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Assessoria Jurídica

Orientação jurídica para proteger o seu futuro.

Foco na defesa dos direitos do trabalhador e na verificação das normas previdenciárias. Atendimento analítico e online em todo o Brasil.

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Escritório Garcia & Rambor
OAB/RS 133.459
Trabalhista & Previdenciário
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Garcia & RamborAssessoria JurídicaDireito TrabalhistaDireito PrevidenciárioGravataí, RSGarcia & RamborAssessoria JurídicaDireito TrabalhistaDireito PrevidenciárioGravataí, RS
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Áreas de Atuação

Atuação com foco na
defesa dos seus direitos

Assessoria jurídica em duas áreas específicas do Direito para fornecer uma orientação qualificada.

Direito Trabalhista

Análise de questões relativas à rescisão contratual, horas extras, justa causa e ambiente de trabalho.

A

Dr. André Garcia

Advogado Trabalhista
Horas ExtrasJusta CausaAssédio MoralVerbas
Falar sobre Trabalho

Direito Previdenciário

Orientação sobre benefícios por incapacidade, planejamento de aposentadoria e análise de negativas do INSS.

V

Vanice Rambor

Bacharel em Direito
AposentadoriaAuxílio-DoençaBPC/LOASRevisão
Falar sobre o INSS
Garcia & Rambor
Nossa Trajetória

Garcia & Rambor

Assessoria Jurídica Trabalhista e Previdenciária | Resp. Técnico: Dr. André Garcia (OAB/RS 133.459)

Unimos forças para oferecer uma proteção jurídica completa. Nossa atuação é focada na defesa do trabalhador e na garantia dos benefícios previdenciários dos nossos clientes.

  • Abordagem integrada entre trabalho e previdência.
  • Transparência total e comunicação clara em cada etapa.
  • Compromisso ético com a sua causa.
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Quem defende você

Advogados dedicados à análise minuciosa de cada caso.

A

Dr. André Garcia

Advogado Trabalhista

Atuação voltada para a defesa dos direitos dos trabalhadores, prestando orientações estratégicas em rescisões e regularizações de vínculos.

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Trabalhista
V

Vanice Rambor

Bacharel em Direito

Atuação completa em Direito Previdenciário. Desde o planejamento para a melhor aposentadoria até a reversão de benefícios negados ou cessados indevidamente pelo INSS.

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Previdenciário
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M
Math
9 meses

"Profissionais atenciosos, claros nas explicações e sempre dispostos a ajudar. Me senti seguro e bem orientado durante todo o processo. Recomendo!"

B
Bernhard Krehl
1 ano

"Advogados muito competentes e altamente comprometidos. A comunicação, os conselhos e as conversas foram sempre precisos."

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Clóves Eberhardt
1 ano

"Fui muito bem atendido, conseguiram resolver meu problema de forma rápida e eficiente. Só tenho a agradecer, obrigado!"

A
Adriano Gonçalves
1 ano

"Gostaria de parabenizá-los pelo excelente trabalho e profissionalismo. A equipe demonstra profundo conhecimento jurídico e comprometimento admirável."

Tire Suas Dúvidas

Perguntas frequentes

Meu caso é Trabalhista ou Previdenciário?
Muitas vezes as áreas se cruzam (como em acidentes de trabalho ou reconhecimento de vínculo para aposentadoria). Nós avaliamos o seu cenário de forma integrada para garantir que você não perca nenhum direito em nenhuma das esferas.
Preciso pagar algum valor para iniciar o processo?
Na grande maioria dos casos, não. Trabalhamos no êxito: você não desembolsa nada para entrar com a ação e só paga os honorários ao final, e apenas se ganharmos a causa. Qualquer exceção à regra é discutida com total transparência antes do contrato.
Atuo como PJ, mas cumpro horário e tenho chefe. Quais meus direitos?
A contratação como Pessoa Jurídica para fraudar a relação de emprego é ilegal. Se comprovados a subordinação e habitualidade, é possível requerer o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todas as verbas celetistas.
Trabalho sem carteira assinada. Ainda posso processar a empresa?
Com certeza. Se você tem um chefe, cumpre horário e recebe salário com frequência, a lei considera que existe vínculo de emprego. Podemos cobrar na justiça todos os direitos sonegados.
Fui demitido e não pagaram minhas verbas. O que fazer?
Você deve buscar um advogado imediatamente para ingressar com uma ação exigindo o pagamento das verbas rescisórias, além das multas previstas em lei pelo atraso no acerto.
Sofri acidente de trabalho ou doença ocupacional. O que eu faço?
Você pode ter direito à estabilidade provisória no emprego de 12 meses após a alta do INSS, além de possíveis indenizações por danos morais e materiais da empresa (dependendo da culpa).
Qual o prazo para buscar os direitos trabalhistas?
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar ação, podendo reclamar os direitos relativos aos últimos 5 anos contados da data de entrada do processo.
Qual a vantagem do planejamento previdenciário?
O planejamento evita que você se aposente ganhando menos do que tem direito. Analisamos seu histórico, corrigimos falhas no INSS e indicamos a data exata e a melhor regra de transição para você.
Tive meu benefício negado pelo INSS. Ainda há solução?
Sim. Uma negativa administrativa não é definitiva. Através de ação judicial, podemos apresentar novos laudos e exigir o reconhecimento do seu direito com pagamento retroativo.
Atuam com Auxílio-Acidente ou Salário-Maternidade?
Sim! Nosso escopo no Direito Previdenciário abrange aposentadorias, BPC/LOAS, auxílio-acidente, pensão por morte e salário-maternidade (para gestantes e adotantes).
Nunca contribuí para o INSS, tenho direito a algum benefício?
Pode ter direito ao BPC/LOAS. Este benefício assistencial é pago a idosos a partir de 65 anos ou pessoas com deficiência, em situação de vulnerabilidade, e não exige contribuição prévia.
Trabalhei na roça (rural) quando era mais novo. Esse tempo conta?
Sim! O tempo de atividade rural, mesmo exercido na infância em regime de economia familiar, pode ser somado ao seu tempo de contribuição urbana para adiantar a aposentadoria.
Atendo apenas no Rio Grande do Sul?
Não. O atendimento e os processos hoje são totalmente digitais, o que nos permite assessorar clientes em todo o Brasil com a mesma proximidade e eficiência.
Posso fazer o atendimento todo pelo WhatsApp?
Sim. O nosso primeiro contato e a análise inicial de documentos podem ser feitos inteiramente pelo WhatsApp, de forma prática, rápida e totalmente sigilosa.

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